在一次员工内部会议中，我想援用《论语》的一句话，阐明有比我们显示好的就要向对方看齐，看到比我们欠好的，想想本人有没有这方面的缺陷引认为戒。可当我张开嘴之后，才觉察“忘词”了，只记得句子是“见贤思齐”与“见不贤”的开首，后面的内容记不起来了。

当我发现本人忘了的时分，按普通当指导的处置习气，想不起下面的那半句话，就把它绕曩昔成心不说了，由于这牵扯着“体面”问题。但假如是一个通俗老庶民就 没这么多顾忌，记不住就是记不住，想不起来就是想不起来，提笔忘字张嘴忘词没什么了不得的，也不会感觉体面上少了什么。但作为一个公司的董事长，在公司位 于高位，而且还对《论语》进行过长工夫的“恶补”（我们上学时赶上文明大革命，国文根底相当单薄），也曾把《论语》与企业治理相连系，在外讲了多堂“论语 与企业家精力”的课，还写了多篇《论语》在企业治理中运用的文章。而外界以为对国粹颇有点造诣的我，守着那么多人，竟连一句原本耳熟能详的“引文”都记不 下来，会让下面的人怎样看呢？

接下来我是怎样做的？

我本人晓得想不起来了，可《论语》中的这句话与我想表达的意思又太贴切了，我不想抛弃它，但这还面临丢体面的为难，这时我没有顾及自 己的体面，没有在众目睽睽下粉饰我“忘词”的现实，而是老诚恳实地供认这句话我想不起来了，很快有员工查清了《论语·里仁》的原句递给我——“见贤而思齐 焉，见不贤而内自省也。”恰是因为这一进程，我反而更深入地记住了这句话，而且把这句话作为我们公司企业文明的反思警语。

我说这个案例是什么意思呢？就是说人的体面丢不丢看怎样看待，丢体面不是那么难熬难过的事，谁都有“会”谁也都有“不会”，我由于忘词而使 我认识到增强进修的需要，这恰是“见贤”与“见不贤”的一个好的例证；别的，我一小我完成不了的工作，向人人讨教，更能阐明一个团队的主管只要依托人人才 能自我完美和使团队完美。

经过这个小事，我很幸亏本人没有由于 “体面”而硬充“胖子”，假如我小我为了争“体面”争声威而故弄玄虚，不单一点点争不到声威得不到“体面”，反而把“里子”都丢失落了。这也是为什么在“竞争 力三情”（皇明文明中的一局部，个中“三情”包罗酷爱之情、感恩之情、人之常情）中，我把“人之常情”也作为竞争力的缘由，这就是我们所说的回归，当一个 人回归到人的正常心态去与外界沟通交流时，他才不会被外界的虚荣、急躁所传染，才会拥有真正的中心竞争。

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